7月15日下午，晉城市潔霸清潔服務(wù)股份有限公司2020年上半年經(jīng)營(yíng)分析會(huì )在公司活動(dòng)中心召開(kāi)。公司黨支部書(shū)記、總經(jīng)理程晉軍會(huì )上作重要講話(huà)，對公司下半年工作進(jìn)行安排部署。公司各職能部門(mén)及各子公司40余名管理人員參加會(huì )議。
會(huì )上，公司保潔部經(jīng)理魏永梅、工程部經(jīng)理張翠林、山西百潔物業(yè)服務(wù)有限公司經(jīng)理閆秋麗、山西潔霸物業(yè)管理有限公司經(jīng)理李廣忠、晉城市合眾力勞務(wù)派遣有限公司經(jīng)理成濤、富士康項目部經(jīng)理王敏杰等分別就2020年上半年的經(jīng)營(yíng)指標完成情況作了詳細的匯報，并對比目標找出了差距和根本原因，提出了下半年的經(jīng)營(yíng)目標及保障年度目標實(shí)現的措施。
公司黨支部書(shū)記、總經(jīng)理程晉軍充分肯定了公司上半年經(jīng)營(yíng)工作取得的成績(jì)，并對下半年的工作進(jìn)行了安排部署。他就公司下一步的工作提出了四點(diǎn)要求：一是緊盯2020年度目標任務(wù)不放松，對實(shí)際存在的問(wèn)題做到落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)，彰顯使命擔當；二是強化學(xué)習意識，加強管理，提升公司經(jīng)營(yíng)管理科學(xué)化水平；三是積極創(chuàng )新，重視對行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、新趨勢、新模式的收集和研究，做好標準化工作；四是樹(shù)立信心，堅定發(fā)展目標不動(dòng)搖，提升服務(wù)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，加強對下半年經(jīng)營(yíng)工作的調度，確保實(shí)現2020年潔霸總體經(jīng)營(yíng)指標。
會(huì )上，大家還就工作中存在的一些問(wèn)題如：人員變動(dòng)頻繁，新老員工交接不暢、員工素質(zhì)低需加強培訓、部門(mén)人員松散、主管缺乏擔當意識和創(chuàng )新意識、服務(wù)人員年齡較大，風(fēng)險較大及富士康改制，結賬方式和對服務(wù)人員要求有所改變等發(fā)表了自己的意見(jiàn)和見(jiàn)解。 |
